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Comprobar periódicamente y durante el incremento de las actividades objeto del pacto en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en representación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.
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Seguridad jurídica mediante el cumplimiento de las leyes en el ámbito de la protección de la seguridad y salud en el trabajo.
Verificar antaño del inicio del trabajo y periódicamente, el cumplimiento de la obligación de afiliación al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, considerando la rotación del personal por parte de los proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con la normatividad vigente;
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A. y SEAT Sport se miden 20 diferentes riesgos psicosociales, permitiendo el incremento e implantación de medidas correctivas a nivel individual y organizacional
«Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable para mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las pérdidas en la estructura»
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Responsabilidades de los trabajadores. Evaluación auténtico del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
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